H&H vruće ljepljivi film: Organizirajte obuku za nove zaposlenike

H&H vruće ljepljivi film: Organizirajte obuku za nove zaposlenike
Tvrtka će provesti obuku o proizvodu za prodajno osoblje koje je tek došlo u tvrtku, a voditelji odjela će prvo provesti jednostavnu obuku o proizvodu i imati opće razumijevanje primjene proizvoda. Kasnije je dogovoreno da novo prodajno osoblje ode u tvornicu na studij tri mjeseca, ode duboko u prvu liniju i nauči opremu, tehnologiju, istraživanje i razvoj proizvoda.
Tvrtka će organizirati da novi zaposlenici žive u domu zaposlenika tvrtke, a tu je i kantina tvrtke kako bi se zaposlenicima osiguralo dobro životno okruženje, omogućilo im da nauče proizvode u tvornici, razumiju proizvodni proces svakog proizvoda, koja oprema uglavnom proizvodi koje proizvode, koliko gotovih proizvoda komad opreme može proizvesti dnevno, itd. Nakon što to shvatite, možete se lako nositi s time kada komunicirate s kupcima o proizvodima i datumima isporuke, pokazujući svoju profesionalnost i dopuštajući kupcima da vjeruju u sebe i naše tvrtke.
U isto vrijeme, moramo također organizirati da prodajno osoblje istražuje i razvija specifični proces proizvoda. Budući da je svaki od naših programera odgovoran za različite proizvode, primjena svakog proizvoda je drugačija. Potrebno je temeljito razumjeti specifičnu primjenu i mjere opreza proizvoda. Ovo zahtijeva stručno znanje. Nakon što naučite niz procesa u tvornici, razumite primjenu svakog proizvoda i njegove karakteristike proizvoda, shvatite koliko uređaja ima naša tvornica, koju kvalitetu proizvodi svaki uređaj i naučite kako ih razviti nakon praćenja istraživanja i razvoja i QC. Proizvodi, poboljšajte proizvode, pregledajte proizvode. Nakon povratka u Shanghai Marketinški centar, šefovi odjela proveli su ocjenjivanje proizvoda na njemu i pružili dodatnu obuku za njegove nedostatke kako bi produbili njegovo razumijevanje proizvoda.